Art. 15 LFLP
Si la contribution transitoire à l’avoir de vieillesse (en cas de passage de la primauté des prestations à la primauté des cotisations) a été financée par une prestation volontaire de l’employeur et si le règlement prévoit une réduction proportionnelle de la contribution en cas de sortie durant une période transitoire, sans distinguer entre sortie volontaire ou forcée, il n’y a pas de violation du principe de l’égalité de traitement, contrairement à ce qu’il y aurait en cas de financement par les fonds libres d’une fondation.
Anne-Sylvie Dupont et Guy Longchamp